私自身も、上司から無視をされたので、職場で無視をされているひとの気持ちがよくわかります。
私は上司に3年間無視され続けました
実際に、私は3年間上司に無視をされ続けました。
本当に、完全なる無視でした。
他の人から見れば、パワハラと言われてもおかしくない状況です。
何を言っても返事は返ってこない状態でした。
きっかけはちょっとしたことから
無視されるきっかけは、本当にささいなことからでした。
たまたま、私が小さなミスをしたことで、無視され始めました。
最初は、「私のミスに怒っているのかな」くらいに思っていたのですが、なんとその後、私が会社を辞めるまでの3年間無視され続けることになりました。
上司は前の部下にも無視を続けていた
後から、聞いたところによると、その上司は以前の部下にも無視を続けて、部下を精神的に追い込み、病院送りにまでして、会社を辞めさせたようです。
つまり、元からそういうタイプの上司ということだったのです。
しかし、一見するとそのような陰湿な感じには見られません。
ただ、近くにいると、ものすごい闇を垣間見ることになりました。
他の上司もグルであった
さらに、私の場合にきつかったのが、他の上司もグルだったことです。
権力が強い上司と、その周りの上司も、いわば取り巻きだったため、逆らうことも、他の誰も止めることができませんでした。
なので、私が無視されている状況を知るひとも、誰もが見て見ぬふりをする状態だったのです。
会社内で、誰にも助けを求めることができず、ひたすら無視に耐え続ける3年間は、かなり辛かったです。
部屋から追い出された
また、無視されるだけではなく、時には仕事部屋から追い出されることもありました。
部屋の前で、ひたすら立たされて、通行人からは変な目で見られることもありました。
今は、学校でも教室の前に立たされることは、あまりないでしょう。
そんなことすれば、体罰と思われてもおかしくありません。
挨拶しても無視される
もちろん、挨拶しても無視をされます。
時には、殺意にも満ちた鋭い眼光で、睨まれることもありました。
そのようにされると、こちらは何もすることができません。
ただ、無視という名の暴力に耐えるしかありませんでした。
挨拶しなくても怒られる
また、挨拶しても無視されるので、挨拶しないようにしたときもありました。
すると、今度は取り巻きの上司から、「なぜ挨拶しないんだ」と責められました。
こちらが、挨拶してもらえない趣旨を伝えても、「それはお前が悪い」というような言葉で、一蹴されました。
つまり、このような状況の場合は、「無視されるのが当然でも挨拶しろ」というのが答えだったのです。
質問しても無視されるので仕事が進まない
無視による弊害は、それだけではありません。
仕事で質問しても、無視をされてしまうので、仕事が一向に進まないのです。
私は、ずっと無視されていたので、いつも仕事が進みませんでした。
仕事が進まないので怒られる
すると、仕事が進まないことで、他の上司から怒られました。
こちらとしては、聞いても何も教えてもらえず、無視されてばかりなので、どうすれば良いかわからなかったのです。
下手に仕事を進めようとすると、ミスを犯すことも十分にありえます。
しかし、無視されて聞くことができず、仕事が進まず、それでまた怒られるの繰り返しでした。
無視されて仕事が進まないので、ときには自分の憶測で仕事をしてみました。
そうすると、大きなミスを起こしてしまい、そこでまた怒られることになったのです。
もうどうすることもできず、ただ無視をされ怒られ続ける日々を送りました。
サービス残業や休日出勤は当たり前
パワハラ上司の下では、なかなか定時に退社することもできませんでした。
たとえ仕事がなくても、残業は当たり前で、しかも残業代は支払われず、サービス残業ばかりでした。
上司はまるで「残業しない奴は大して仕事をしていない」かのように考えていました。
今にして思えば、サービス残業代分もしっかり請求すれば良かったです。
また、土日出勤も多く、代休で休みを取っていても、突然電話で暴言を吐かれながら呼び出されることは、何度もありました。
そういうこともあり、何ヶ月もまともに休日が取れないときもありました。
上司は自分が間違っているとは全く思わない
このような状況のとき、上司は全く自分自身に非があるとは、到底思っていないようでした。
むしろ、「無視されて当然」「怒られて当然」という感じで、私は取り巻きの上司からも、常に「お前は能無しだ」「馬鹿」「仕事をやめろ」など罵倒を受けてきました。
無視する上司は自分の気分に合わせるよう仕向ける
無視する上司は、なんとなく自分の気分に合わせるように仕向ける感じがしました。
つまり、自分の考えが絶対で、それに部下も合わせなければならないような、空気感がありました。
そういう風潮に対して、私はかなり窮屈さを感じていましたが、なんとか上司の気分を伺いながら、仕事をしていました。
それでも、無視は止むことは全くありませんでした。
無視される方は「自分が悪いのか」とさえ思ってしまう
無視されたり、パワハラ被害に遭うと、被害者は「自分が悪いのではないか」と錯覚してしまいがちです。
長く同じ会社で働いていると、ときに立場が上のひとの方が、正しいかのような錯覚に陥るときがあるのです。
しかし、後々考えてみると、決してそういうわけではないことがわかります。
ただ、そのときは「自分が間違っているのではないか」と思うほど、精神的にも肉体的にも追い込まれていくのです。
人を育てる力のある上司は意外と少ない
はっきり言ってしまえば、無視を続ける上司も、「きちんとひとを育てる指導方法は、心得ていなかったのではないか」と思います。
結局、その上司の下につき部下は、どんどん辞めていっているのが現実です。
そして、そのことに対して上司は、「部下に責任がある」と当然かのように思っているのです。
そういう考えをしている限りは、いつになっても職場環境は劣悪のまま、何も変わらないでしょう。
もしかすると、他の会社でもこのような状況は起きており、意外と本当の意味で、人を育てられる上司という存在は、驚くほど少ないのかもしれません。
それが、今の日本社会の現場だとすると、すごく残念にも思います。
休職か退職しない限り、無視から逃れることはできない
なぜ、私が無視をされ続けても、3年間耐えて働いたのか。
それは、「私が変われば、上司も変わってくれる」と勝手に思い込んでいたからです。
しかし、どんなに努力しても、無視される状況は変わりませんでした。
もっとも、上司は無視をするのが、正しい指導方法と思っていたのです。
これでは、いくらこちらが耐えても、無視される状況は変わりません。
3年もかかりましたが、そのことに気づき、それではこのまま働いても自身のためによくないと思い、結局退職することにしたのです。
ちなみに、私が退職を伝えた途端、その上司は無視をしなくなり、何か裏にあるような愛想を向けてきました。
なので、無視する上司を変えるのは、ほぼ不可能だと思います。
それよりも、今の状況を改善するためにも、しかるべきところに訴えたり、もしくは転職の道を選んだ方が良いかもしれません。
私自身、仕事を変えて良かったですし、「もっと早く転職しておけばよかった」と思ったくらいです。
仕事はいくらでもあるので、今の状況に無理して耐える必要はないと思います。