私がよく思うことは、「自分の上司やあなたの上司は、パワハラをするかもしれない」ということです。
上司だからといって、必ずしも人格者ではない
私も、様々な上司の元で働いてきましたが、上司は必ずしも人格者ではありませんでした。
むしろ、上司であっても精神的に弱く、部下に八つ当たりしようとする上司は、いくらでもいます。
弱そうな人間を見ると、上司の本性が現れることもある
一見すると普通の上司に見えて、弱そうな人間を見ると、本性が現れて攻撃的になる上司もいます。
弱そうな部下、大人しそうな部下、なんでも言うことを聞くような部下に対しては、自分の力を誇示しようとして、パワハラ上司に変わってしまうこともあるのです。
上司は精神的に強いわけではない
上司も精神的に強いわけでもなく、また人格者なわけでもなく、ひとによって対応を変えていることがあります。
実は攻撃的な部分を秘めている上司も少なくなく、攻撃できそうな相手を見つけると、突然本性を出して攻撃してくる上司もいるのです。
上司も精神的に追い込まれている
上司がパワハラに走る背景には、上司自身もプレッシャーやストレスで、精神的に追い込まれている可能性があります。
厳しいノルマがあり、上司自身も追い込まれ、部下を面倒見る余裕がなくなっているのかもしれません。
競争社会に苦しみ精神的に追い込まれ、部下に当たっている可能性もあります。
あなたの上司が突然パワハラをするときもある
特に、あなたが弱そうに見えると、上司は攻撃してくることもあります。
上司の考えが正しいわけではなく、自分の意見も持つことが大切
真面目なひとほど、上司の言うことに従おうとしがちですが、上司の言うことが全て正しいわけではありません。
なんでも上司のいいなりになっていると、「刃向わずいいなりになる人間」として見られ、攻撃的な面を持つ上司は、それにつけこんでパワハラを加えてくる可能性があります。
そういう状態にならないためにも、自分の意見や考えを持つことが大事です。
必ずしも上司は人格者なわけではなく、部下を攻撃する面を持っている上司も少なくないのです。
そういう上司の場合は、しっかり対峙して話すことができる姿勢が、ときには必要になることもあります。
パワハラに耐える必要はない
真面目なひとほど、パワハラに耐えようとしがちです。
しかし、パワハラに耐えたところで、状況は一向に変わらず、心身ともに消耗させられることも多いのです。
なので、パワハラには耐えようとせず、誰かに相談してみることです。
パワハラから逃れることは決して甘えではなく、日々の仕事や生活を充実させるためにも、必要な行動なのです。