「パワハラしてくる上司に仕返ししたい」そう心底思うひとも少なくないはず。

パワハラは簡単に終わらない

パワハラは簡単には終わりません。

特に、パワハラ加害者は、自分のことを正当化しがちです。

つまり「パワハラをする行為が正しい」とさえ感じています。

なので、自然にパワハラが終わるのは、ほぼ無理でしょう。

パワハラ上司に仕返しする方法

そこで、パワハラをしてくる上司への仕返し方法を考えましょう。

仕返ししたい方は、ぜひ下記で伝える内容を参考にしてください。

上司より偉い立場に立つ

まず、パワハラ上司よりも偉い立場につくこと。

成果主義の会社であれば、あなたが仕事ができれば、パワハラ上司よりも上の立場に立てます。

そうなれば、会社もあなたの方へ味方するので、パワハラ上司を追い込むこともできます。

パワハラ上司への仕返しは、その上司よりも上の立場につくことです。

経営陣と仲良くなる

もしくは、あなたが経営陣や幹部と仲良くなること。

パワハラ上司を飛び越して、さらに上の立場の人間と仲良くなれば、あなたを守ってくれる可能性が十分にあります。

パワハラ上司が恐れるのは、上の立場の人間たちです。

パワハラ上司よりも、さらに上の立場の人間と仲良くなれば、あなたは強い味方を得ることができ、パワハラ上司への仕返しチャンスが得られるでしょう。

内部告発する

会社内にパワハラの相談をしても、解決してもらえないこともあります。

そうなれば、内部告発です。

会社の規模が大きいほど、パワハラの事実は外部機関や報道関係者も食いつきます。

また、小さい会社でも、生々しいほどパワハラの実態をSNSなどで公表すれば、大きな問題として取り上げられる可能性もあります。

あなただけで我慢せずに、外部にパワハラの事実を発信していきましょう。

訴訟する

さらに、パワハラ上司に仕返ししたいのであれば、訴訟する事です。

パワハラを受けたことによる、精神的、肉体的ダメージに関する慰謝料請求を会社とパワハラ上司に行います。

しっかりハローワークや労基、弁護士にも相談して、訴訟すれば、あなたが勝つ可能性は十分にあります。

訴訟を起こせば、パワハラ上司に金銭的請求ダメージを負わせるチャンスです。

パワハラの証拠を押さえておこう

何れにしても、パワハラの証拠を押さえておきましょう。

メモでもいいですし、録音録画があると、さらに証拠として使えます。

ただパワハラを受けて我慢するのではなく、仕返しするチャンスを狙いましょう。